วิธีการเริ่มต้น ของ บริษัท ในประเทศอินเดีย

วิธีการเริ่มต้นของ บริษัท ในประเทศอินเดีย ขั้นตอนแรกของการเริ่มต้นของ บริษัท ในประเทศอินเดียจะมีแผนธุรกิจที่เหมาะสมซึ่งเป็นหลักเอกสารที่เขียนอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ที่ของผู้ประกอบการและ อธิบายการดำเนินงานและกลยุทธ์ของนิติบุคคลดังกล่าว แผนธุรกิจจะเรียกชื่อแตกต่างกันขึ้นอยู่กับชนิดของผู้ชมที่ตั้งใจไว้ ตัวอย่างเช่นถ้าข้อเสนอจะได้รับการธนาคารก็จะถูกเรียกว่าเป็นข้อเสนอของการกู้เงินในขณะที่มันจะถูกเรียกว่าหนังสือชี้ชวนการลงทุนหรือร่วมทุนถ้าแผนให้กับกองทุนร่วมทุน ขั้นตอนที่จะต้องดำเนินการเพื่อที่จะเริ่มต้น บริษัท การเลือกชนิดของ บริษัท มีหลายปัจจัยที่เข้ามาเล่นเมื่อตัดสินใจเลือกประเภทขององค์กรหนึ่งต้องการที่จะดำเนินการเป็นเช่นลักษณะของการดำเนินงานเงินทุนที่จำเป็นในการติดตั้งและทำงาน บริษัท ขนาดของธุรกิจจำนวนหนี้สินและความเสี่ยงที่เจ้าของอยู่ พร้อมที่จะใช้สำหรับธุรกิจของตนขอบเขตของการควบคุมเจ้าของต้องการในธุรกิจของพวกเขาและหนี้สินภาษีเงินได้ญาติ ในการให้บริการอินเดียและธุรกิจการดำเนินงานโดยตรงกับลูกค้าหรือลูกค้าเช่นเทเลอร์, แพทย์, ร้านอาหาร, ทนายความ, และบริการส่วนบุคคลที่มีการตั้งค่าเป็นสถานประกอบการที่เป็นกรรมสิทธิ์ เจ้าของยังต้องตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการที่จะทำงานในตลาดในประเทศที่ จำกัด หรือดำเนินการทั่วประเทศและนอกเป็นอย่างดี การเลือกผลิตภัณฑ์ การเลือกผลิตภัณฑ์ที่เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการเปิด บริษัท ในอินเดียการวางแผนทางธุรกิจที่สำคัญสามารถทำได้หลังจากที่ทางเลือกที่ได้รับการทำ การตัดสินใจดังกล่าวจะถูกนำตามปกติบนพื้นฐานของการวิเคราะห์เปรียบเทียบประเภทต่างๆของผลิตภัณฑ์และบริการที่เจ้าของต้องการที่จะมีความเชี่ยวชาญใน การวิเคราะห์เหล่านี้ปกติจะเรียกร้องให้ตรวจสอบโครงสร้างและขนาดของตลาดที่คาดว่าจะสำหรับสินค้าหรือบริการดังกล่าวและตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขาสามารถคาดหวังในอนาคตสำหรับเดียวกัน วงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์และอายุการเก็บรักษาของตนยังต้องการให้มีการตรวจสอบก่อนที่จะเป็นขั้นตอนที่จะนำมา การสร้างโครงสร้างพื้นฐาน มีหลายปัจจัยที่เข้ามาเล่นขณะที่การตัดสินใจเกี่ยวกับการสร้างโครงสร้างพื้นฐานที่เหมาะสมสำหรับการดำเนินธุรกิจที่มี เมื่อเจ้าของได้ตัดสินใจที่จะซื้อที่ดินที่โรงงานหรือศูนย์ธุรกิจจะได้รับการตั้งค่าที่พวกเขาต้องการที่จะตรวจสอบไม่ว่าจะอยู่ใกล้กับจุดติดต่อที่สำคัญเช่นสนามบินท่าเรือและถนนรถไฟ เจ้าของยังต้องให้แน่ใจว่าวัตถุดิบที่สำคัญเช่นพลังงานและน้ำประปาที่มีอยู่ได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังควรมองไปที่การตั้งค่าสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับการโทรคมนาคมสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้เจ้าของสามารถติดต่อได้ที่รัฐบาลของรัฐที่เกี่ยวข้องสัมปทานต่างๆที่มีอยู่ในกรณีของอาคารและภาษีที่ดิน การตั้งชื่อและการลงทะเบียนของธุรกิจ ในประเทศอินเดียซึ่งเป็น บริษัท ที่จะต้องมีการจัดตั้งขึ้นตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้โดยพระราชบัญญัติ บริษัท ปี 1956 รัฐบาลอินเดียเป็นผู้รับผิดชอบในการบริหารงานของการกระทำนี้ด้วยความช่วยเหลือของกระทรวงกิจการองค์กรและสำนักงานของนายทะเบียนของ บริษัท และผู้ชำระบัญชีอย่างเป็นทางการ กรรมาธิการสาธารณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการกฎหมายนอกจากนี้ บริษัท ยังให้ความช่วยเหลือรัฐบาลแห่งชาติกับการดำเนินการตามพระราชบัญญัตินี้ ด้วยความช่วยเหลือของพระราชบัญญัติ บริษัท ที่รัฐบาลอินเดียสามารถทำหน้าที่สำคัญหลายประการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กรเช่นการสร้าง, การทำงาน, การจัดหาเงินทุนและปิด พระราชบัญญัตินี้มีผลบังคับใช้กับ บริษัท ที่ได้รับการจดทะเบียนภายใต้มันทุก การเลือกสถานที่ตั้งของอุตสาหกรรม สำหรับการเลือกสถานที่ที่เหมาะสมเป็นส่วนที่สำคัญมากที่จะประสบความสำเร็จของ บริษัท - ไม่เพียง แต่ในระยะสั้น แต่ในอนาคตได้เป็นอย่างดี ก็จะแนะนำว่าในขณะที่การเลือกสำหรับเว็บไซต์ของ บริษัท เจ้าของเก็บไว้ในใจปัจจัยเหล่านี้ - พื้นที่ที่ควรจะเป็นเช่นนั้นการที่ บริษัท สามารถขยายตัวในอนาคต สถานที่ตั้งของโรงงานที่สามารถส่งผลกระทบทางอุปกรณ์และเครื่องจักรของ บริษัท ที่มีการจัดและมีบทบาทสำคัญในกระบวนการผลิตโดยรวมได้เป็นอย่างดี เป็นสถานที่ที่เหมาะสมจะช่วยให้ บริษัท ในการลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและอำนวยความสะดวกในการเจริญเติบโต ราคาสินค้า ในขณะที่การกำหนดราคาของผลิตภัณฑ์ของพวกเขาเป็น บริษัท ควรเก็บปัจจัยบางอย่างในใจเช่นการกำหนดวัตถุประสงค์ของการกำหนดราคาขององค์กรและความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน ปัจจัยสำคัญอื่น ๆ ในเรื่องนี้จะทำให้ประมาณการกำไรและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการของผลิตภัณฑ์และการแข่งขัน เจ้าของยังต้องพิจารณากฎระเบียบของรัฐต่างๆและการเลือกใช้นโยบายการกำหนดราคาที่เหมาะสมหรือวิธีการเช่นการกำหนดราคามูลค่าการรับรู้, การกำหนดราคาพรีเมี่ยมในราคาที่คุ้มค่าราคาจริยธรรมการกำหนดราคาอัตรากำลังและการกำหนดราคาสายเต็มรูปแบบ วัตถุประสงค์การกำหนดราคาที่แตกต่างกันไปตามปกติด้วยความเคารพ companies - ต่างๆในราคาที่ต่ำดึงผู้ซื้อมากขึ้น แต่ราคาที่สูงขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของเจ้าของในผลิตภัณฑ์ของพวกเขาและคุณภาพโดยรวมของเดียวกัน การจัดหาเงินทุนของ บริษัท ได้รับเงินทุนเริ่มต้นขึ้นเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการดำเนินงานของ บริษัท เช่นการตัดสินใจที่สำคัญทั้งหมดเช่นการขยายตัวของการเจริญเติบโตและความต่อเนื่องของการดำเนินงานจะขึ้นอยู่กับความพร้อมอย่างต่อเนื่องของเงินทุน สิ่งแรกที่เจ้าของต้องทำคือการสร้างแผนทางการเงินที่เหมาะสมที่จะแสดงความต้องการและยังกล่าวถึงแหล่งที่คาดหวังจากการที่เงินที่สามารถสร้าง เจ้าของยังต้องร่างในแผนว่าพวกเขาจะนำไปใช้สำหรับความต้องการทางการเงินของตน บางปัจจัยอื่น ๆ ที่จะต้องมีการพิจารณาในขณะที่กรอบการวางแผนทางการเงินที่มีขนาดและประเภทของธุรกิจ, ความคุ้มค่าสินเชื่อและภาพของ บริษัท มีแผนสำหรับการขยายตัวและการเจริญเติบโตและแนวโน้มในตลาดทุนและกฎระเบียบที่กำหนดโดยรัฐบาล การจัดหาวัตถุดิบอุปกรณ์และเครื่องจักร ทางเลือกที่สำคัญที่สุดในหมวดหมู่นี้คือการเลือกเทคโนโลยีที่จะนำมาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยีที่สามารถพัฒนาในอินเดียเองหรือนำเข้า ในกรณีที่มีเทคโนโลยีที่พัฒนา indigenously บริษัท สามารถเข้าใกล้ CSIR กลาโหมและห้องปฏิบัติการวิจัย พวกเขายังสามารถใช้บริการของตัวกลางเช่นเอเชียและแปซิฟิกศูนย์สำหรับการถ่ายโอนเทคโนโลยี (APCTT) และสำนักเทคโนโลยีสำหรับองค์กรขนาดเล็ก (TBSE) ที่สามารถช่วยให้มีการจัดซื้อจัดจ้างของเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง ในกรณีของเทคโนโลยีที่นำเข้า บริษัท ควรจะขอความช่วยเหลือกับการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศและข้อตกลงความร่วมมือด้านเทคโนโลยีต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลอินเดีย กระบวนการเหล่านี้สามารถทำได้ผ่านทางธนาคารของประเทศอินเดีย บริษัท สามารถเลือกวัตถ​​ุดิบจากภายในประเทศอินเดียเองหรือนำเข้า ในประเทศอินเดียนำเข้าที่มีการตรวจสอบโดยการค้าต่างประเทศ (กา​​รพัฒนาและระเบียบ) พระราชบัญญัติ 1992 พนักงานทรัพยากรมนุษย์ ในขณะที่การสรรหาพนักงานเจ้าของ บริษัท ต้องเก็บไว้ในใจปัจจัยที่สำคัญเช่นความพร้อมของแรงงานที่มีทักษะที่แตกต่างกันในระดับค่าใช้จ่ายและระดับการผลิตของแรงงานที่มีความยืดหยุ่นแรงงานพฤติกรรมและทัศนคติของคนงานและการค้า unionism บริษัท ยังต้องจัดลำดับความสำคัญปัจจัยต่างๆเช่นความต้องการของงานจำนวนพนักงานที่จำเป็นในแหล่งที่เป็นไปได้ของการรับสมัครและขั้นตอนที่จำเป็นในการเลือกพนักงานที่ถูกต้องสำหรับธุรกิจ แก้ไขล่าสุดในวัน 15 พฤษภาคม 2015